En el marco de un esfuerzo constante por mantener un diálogo abierto y constructivo con los gremios de la provincia, el Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta paritaria que refleja el compromiso por alcanzar consensos y garantizar el bienestar de todos los trabajadores del sector público. Las partes acordaron pasar a cuarto intermedio.

La Provincia ofreció como variante para el bimestre junio-julio la incorporación de la suma de 30.000 pesos a la asignación básica dividida en dos tramos.

Esta propuesta es el resultado de múltiples reuniones y discusiones en las que se han escuchado atentamente las demandas y preocupaciones de los gremios, con la premisa de alcanzar soluciones equilibradas que beneficien a todas las partes involucradas.

La recomposición salarial que fue ofrecida previamente para los meses de junio y julio consta en una suma no remunerativa y no bonificable que se repetiría los dos meses, según la categoría, a saber:

Para las y los agentes de la ley 1844
- Suma de $50.000 pesos para las categorías 1 a 11;
- suma de $60.000 pesos para las categorías 12 a 14
- suma de $70.000 pesos para las categorías 15 a 25.

Para las y los agentes de la Ley 1904
- Suma de $50.000 para el agrupamiento tercero;
- Suma de $60.000 para el agrupamiento segundo;
- Suma de $70.000 para el agrupamiento Primero.

Conscientes de la situación económica actual y de los desafíos fiscales que enfrenta la provincia, la propuesta incluye un significativo esfuerzo financiero. Esta medida demuestra el compromiso del Gobierno de Río Negro con la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, sin comprometer la estabilidad económica de la provincia.