Nuevo aumento salarial para empleadas domésticas

Las empleadas domésticas de todo el país se preparan para recibir un nuevo aumento salarial, que incluirá un incremento adicional para las zonas desfavorables. La noticia fue confirmada a través del Boletín Oficial, mediante una resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) que ratificó el incremento del 30% de las remuneraciones mínimas.

El primer tramo, correspondiente al 20%, entró en vigor a partir de febrero de 2024, tomando como referencia los salarios mínimos establecidos para diciembre de 2023. Posteriormente, en marzo de 2024, se aplicó el segundo incremento del 15% con base en los salarios mínimos de febrero de dicho año. Además, se estableció una cláusula de revisión que se activará el 17 de abril de 2024.

Sin embargo, aún queda por reglamentarse el aumento adicional del 18% anunciado por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P.) para mayo. Próximamente se espera que esta medida sea oficializada para que las trabajadoras del hogar puedan beneficiarse de esta suba salarial.

Es importante recordar que las empleadas domésticas están clasificadas en cinco categorías según la actividad a la que se dediquen: supervisora, personal para tareas específicas, caseros, asistencia y cuidado de personas, y personal para tareas generales. Cada una de estas categorías posee sus propias funciones y responsabilidades laborales.

Además del aumento salarial, se implementará un beneficio adicional para aquellas empleadas domésticas que se encuentren en zonas desfavorables. Estas áreas incluyen las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires. Este adicional busca compensar las dificultades geográficas y climáticas con las que estas trabajadoras se enfrentan en su desempeño diario.